一、公司简介

索通发展股份有限公司（简称“索通发展”,英文简称“SUNSTONE DEVELOPMENT”）股票代码603612。公司成立于 2003年8 月27日，2017年7月18日在上海A股市场实现上市，是一家专业从事铝用预焙阳极研发、生产和销售的高新技术企业。

历经25年的奋斗，索通已初步形成以风光储氢一体化绿色能源供应为基础，以预焙阳极+锂电负极产业为支柱，全球贸易、产业技术服务、电子元器件、新型产业孵化等产业协同发展的中高端碳材料产品供应和服务体系。在山东德州、甘肃嘉峪关、山东滨州、重庆綦江、云南曲靖建有5个预焙阳极生产基地，形成282万吨阳极生产能力；在甘肃嘉峪关、内蒙古乌兰察布建有2个负极产品生产基地，形成8万吨负极产品生产能力；在广东佛山建有电子元器件生产基地，形成20亿只多类型电容器生产能力；在甘肃嘉峪关建设770MW光伏发电项目，筹建低碳产业园，全力推进新型碳材料产业孵化。索通集团现有所属骨干企业10家，业务遍布全球10多个国家和地区，是目前世界最大的商用预焙阳极生产企业，阳极出口量自2008年以来始终居全国首位。

公司荣誉

★全国首家“全国炭素行业资源综合利用”示范企业

★全国首家“铝用炭素生产过程资源综合利用行业技术中心”荣誉称号

★中国碳素行业协会“节能减排示范企业”

★全国唯一“预焙阳极生产过程资源综合利用行业技术中心”

★力拓公司最佳HSE（健康、安全、环境）供应商

★公司董事长郎光辉先生荣获第145届美国矿物、金属和材料协会（美国TMS协会）年度最佳绿色实践奖，成为自1986年以来该奖项的第29位获奖者，也是该奖项的首位中国籍获奖者。

★2022年，在由证券时报主办的“第十六届中国上市公司价值论坛”，索通发展成功荣获“第十六届中国上市公司成长百强奖”。

二、招聘计划

三、岗位需求

(一) 工艺工程师-预焙阳极

岗位职责：

1.负责工艺技术数据统计分析、年度工作总结起草与日常工艺检查工作；

2.参与项目工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3.参与技术创新及改善类项目攻关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；

4.支持项目质量、EHS管理体系建设工作，协助部门负责人制定有关工艺技术方面的规章制度。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2.了解炭素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析能力；

3.了解铝用预焙阳极，取得奖学金者优先考虑；

4.具备一定的英语读写能力，严谨负责，执行能力强，工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强，能够接受海外派驻。

(二) 机械工程师-预焙阳极

岗位职责：

1. 参与国内/海外新建、改造项目大型机器设备的安装、调试、运维保养工作；

2. 参与新技术、新工艺的设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

3. 参与设备创新项目的申报工作；

4. 参与编制国内/海外新项目机械设备管理体系文件，并组织实施；

5. 配合部门负责人对机械设备相关点检、检修、技术工作进行监督，参与TPM设备管理体系建设工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业；

2.了解设备管理体系的基本理论知识，掌握机械基础、工程力学、CAD制图等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.热爱工程机械事业，品德优良，熟练应用机械制图软件，熟练掌握和应用国家制图规范，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

(三) 电气工程师-预焙阳极

岗位职责：

1. 参与编制国内/海外新建、改造项目电气设备管理体系文件，并组织实施；

2. 负责电气设备点检、检修、技术监督工作，参与EHS管理体系建设工作；

3. 负责电气设备技术攻关改造项目电气相关工作的全程跟踪；

4. 配合部门负责人对电气设备创新项目进行申报，参与并指导各项小改小革工作；

5. 负责电气、仪表设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，电气工程及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、测控技术与仪器等相关专业；

2.熟悉电力生产中电气设备的检修专业知识，同时掌握电路原理、模电数电、电工原理、自动控制技术等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.严谨负责，执行能力强，积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

(四) 安全工程师-预焙阳极

岗位职责：

1. 参与海外项目全年安全、环保工作计划的制定工作；

2. 学习海外安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时宣贯，配合海外主管部门开展各类安全、环保、消防的日常检查工作；

3. 参与编制、修订突发事件应急预案，配合部门负责人开展安全管理体系，环境保护管理体系工作；

4. 支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

5. 组织开展安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2.熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识，了解国家、地方环保法规和相关管理制度等，取得奖学金者优先考虑；

3.能够熟练使用各种办公自动化设备及OFFICE系列办公软件，学习能力强，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

(五) 工程项目经理

岗位职责：

任职资格：

1.本科及以上学历，土木工程、机械自动化、电气工程及自动化等相关专业；

2.专业相关知识扎实，有参与实际项目、实习项目经验者优先；

3.积极主动，善于独立思考和解决问题，较好的沟通技巧及团队合作精神，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

(六) 人力资源专员

岗位职责：

任职资格：

1.本科及以上学历，材料、机械、冶金等相关专业；

2.良好的理解力、执行力，善于沟通，有较强的团队协作精神；

3.具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻；

4.在校期间担任过学生干部者优先考虑。

(七) 行政专员

岗位职责：

1.负责公司收发文件的管理，参与各类材料、文件的起草及报送工作；

2.参与行政文案、工作总结、领导发言稿、企业文化活动材料的起草、宣传工作；

3.协助办公室主任做好相关会议筹备、党建、工会文案编写等日常各项工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，新闻、中文或行政管理等相关专业；

3.严谨、负责，责任心和执行能力强，积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

(八) 采购专员

岗位职责：

1.参与备件/原料采购计划的编制工作；

2.对现有供应商所供材料进行品质、交期、价格、服务跟踪及对比；

3.参与优质备件/原料采购渠道的开发、方案的制定并组织实施；

4.参与质检物料的合格度，起草相关采购合同、货物资金结算及客户关系的维护工作；

5.负责原材料物流运输流程的异常监控，及时发现在途异常和时效延迟现象，督促承运商进行改善。

任职资格：

1.本科及以上学历，采购管理、采购供应管理、物流管理等相关专业；

2.熟练操作办公自动化软件，对数字敏感，擅长数字分析，逻辑性强，掌握专业的采购知识，具有良好的谈判能力与问题解决能力；

3.能接受国内出差，具备良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

(九) 国际销售工程师

岗位职责：

1.参与分析海外市场的需求和竞争情况，制定市场开拓策略，寻找合适的销售渠道，建立与海外客户的合作关系；

2.根据产品特点和市场需求，参与制定国际业务销售计划，积极推广和销售公司的产品和服务，提升产品的国际市场份额和品牌影响力；

3.参与建立并维护与海外客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的售前和售后服务，解决客户的问题和困扰，提高客户满意度；

4.定期收集和整理销售数据，分析市场趋势和竞争对手的动态，及时调整销售策略，提供合理化的销售建议和决策支持；

5.参与跨部门团队合作，包括市场营销、研发、物流等，共同推动产品的研发、生产和销售工作，实现销售目标。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2.英语听说读写能力佳，有市场实践成功的案例者优先考虑；

3.良好沟通和策划能力，具备良好的PPT撰写能力；

4.洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求；

5.工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力，能够接受海外出差。

(十) 国内销售工程师

岗位职责：

1.参与完成公司销售计划的编制工作与市场需求调研分析工作；

2.协助销售总监做好每月预焙阳极成品市场价的询价工作，制定相关方案确定销售价格；

3.参与公司成品、半成品销售渠道的开发、方案的制定并组织实施，同时完成销售合同的定制、货物资金的结算及客户关系的维护；

4.认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解更新行业发展和最佳市场动态。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2.有销售或客户服务经验者优先考虑；

3.沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

4.认真踏实、专注且有韧性，团队合作意识强，能接受国内出差，有良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

(十一) 国际化管培生-生产技术方向

岗位职责：

承担集团总部技术质量中心、运营管理中心、工程管理中心及各分子公司生产技术、设备管理等部分职能工作，参与并承接集团公司技术创新及改善项目、小改小革项目的具体工作。

任职资格：

1.本科以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2.英语听说读写能力佳，具备良好的沟通能力和团队协作意识，在校期间担任过学生干部者优先考虑；

3.具备良好的职业素养，认真踏实、专注且有韧性，创新与团队合作意识强，能接受海外派驻。

n 技术研发类

(一) 工艺技术员

岗位职责：

1.协助完成分子公司工艺技术数据统计分析、年度工作总结起草与日常工艺检查工作；

2.参与分子公司项目工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3.参与分子公司技术创新及改善类项目攻关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2.了解炭素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析能力；

3.工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强。

(二) 机械技术员

岗位职责：

1.参与分子公司机械设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

2.参与分子公司设备创新项目的申报工作；

3.参与编制机械设备管理相关体系文件，并组织实施；

4.配合部门负责人对分子公司机械设备相关点检、检修、技术工作进行监督，参与分子公司TPM设备管理工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业；

2.了解设备管理体系的基本理论知识，掌握机械基础、工程力学、CAD制图等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.热爱工程机械事业，品德优良，熟练应用机械制图软件。

(三) 电气技术员

岗位职责：

1.参与编制电气设备管理体系文件并组织实施；

2.支持分子公司电气设备相关点检、检修、技术监督工作，参与EHS管理体系建设工作；

3.参与分子公司电气设备技术攻关改造项目电气相关工作的全程跟踪；

4.配合部门负责人对分子公司电气设备创新项目进行申报，参与并指导分子公司小改小革工作；

5.负责分子公司电气、仪表设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，电气工程及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、测控技术与仪器等相关专业；

2.熟悉电力生产中电气设备的检修专业知识，掌握电路原理、模电数电、电工原理、自动控制技术等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.严谨负责，执行能力强，积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(四) 安全技术员

岗位职责：

1.负责分子公司全年安全、环保工作计划的制定工作；

2.学习安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时宣贯，配合主管部门开展各类安全、环保、消防的日常检查工作；

3.支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

4.组织开展分子公司安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

任职资格。

1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2.熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识；

3.能够熟练使用各种办公自动化设备及OFFICE系列办公软件，学习能力强，抗压能力强。

n 职能类

(一) 人力资源专员

岗位职责：

负责分子公司人力资源规划、组织与人才发展、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理的落地执行。

任职资格：

1.本科及以上学历，材料、机械、冶金等相关专业；

2.良好的理解力、执行力，善于沟通，有较强的团队协作精神；

3.具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻；

4.在校期间担任过学生干部者优先考虑。

(二) 行政专员

岗位职责：

1.负责分子公司收发文件的管理工作；

2.负责分子公司行政文案、工作总结、领导发言稿、企业文化活动材料的起草、宣传工作；

3.协助办公室主任做好相关会议筹备、党建、工会文案编写等日常工作；

4.参与分子公司各类材料、文件的起草及报送工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，新闻、中文或行政管理等相关专业；

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，同时具有较强的书面、口头表达能力，沟通领悟能力；

3.严谨负责，执行能力强，积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

四、晋升需求

应届生入职后，公司将提供二年期的专项培养：

² 第一阶段——新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；

² 第二阶段——业务知识及专项技能培训：熟悉不同部门、工序，学习岗位专业知识、技能；

² 第三阶段——定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求。

(一) 薪酬待遇

² 管培生类：本科：8k-15k，硕士：10k-20k

² 技术研发类、职能类：本科：6k-10k，硕士：8k-12k

PS:特别优秀者不受上述待遇条件限制。

(二) 户口指标

² 应届生可选择落户天津。

(三) 各项福利

² 公司为员工提供五险一金、带薪年假、探亲假、节假日礼品、员工公寓、餐补、年度健康体检等丰富多样的福利及员工活动。

(四) 人才激励

² 除基本的薪酬待遇外，员工还有机会获得地方人才引进补贴、上市公司股权激励、技术创新及改善项目奖励以及参加一流机构和高校的培训进修。

六、 招聘流程

网申→简历筛选→笔试→专业面试→人力面试→确定录用意向→发放Offer→签订三方→实习（如需）→入职

简历投递邮箱：campus@sun-stone.com