我院坚持走以提升毕业生就业质量为核心的内涵式发展道路，高度重视毕业生就业工作，始终将就业工作作为头等大事来抓，就业工作逐年呈现稳中有升的良好态势，就业率高、就业质量高成为我院就业工作新态势。

    精准机制服务——建立健全就业工作保障体系

   我院于2013年，成立了以院长为组长的学院就业领导小组，实行“一把手”工程，定期召开就业工作会议，研究和部署毕业生就业工作，及时协调和解决就业工作中出现的困难和问题，同时在人力、财力、物力等方面给予了很大的支持，确保了就业工作的有序开展。此外，为调动各系辅导员及班主任对就业工作的积极性和主动性，我院要求各系制定就业考评办法，并将就业工作作为系部年终考核重要指标，对各系专业就业率、就业质量进行综合评价，以进一步推进就业工作精细化。

精准市场服务——拓宽就业渠道

我院非常重视拓宽就业渠道，主要是国家机关、事业单位、国有大型企业、合资企业以及大型民营企业，铁路、城市轨道、公路、机械、电力和新能源等行业居多，通过努力为毕业生搭建就业平台，先后与200多家用人单位建立了长期的用人合作关系，其中包括各大铁路局、中国铁路建设集团、中国核工业集团、中国交通建设集团、中国建筑集团、中铁隧道集团、中国葛洲坝集团、中国水利水电工程局、国家电网、中国大唐集团、新疆生产建设兵团、新疆交通建设集团、甘肃路桥集团、宁夏路桥集团和一部分城市轨道交通等一大批国家企事业单位。

精准信息服务——打造“互联网+就业”服务平台

我院搭建就业指导服务信息网络平台，建立就业信息网站、官方微博、微信公众平台等，形成了服务毕业生就业的星系网络。探索“互联网+就业”新模式，全方位保障学院开展就业指导服务工作，依托就业信息网、电子大屏幕、应届毕业生“就业QQ群”、招生就业处微信公众平台等每天为应届毕业生和离校未就业学生推送用人单位招聘信息，实现了就业信息点对点、一对一的精准推送。

精准指导服务——强化学生就业能力

根据当前就业市场的形势分析，通过就业课程改革，强化实践等途径提高学生的综合能力，并邀请专家到我院进行就业指导专题讲座、就业指导咨询，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序的指导，同时加强就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观念。

成都铁路局专场招聘会

 新疆生产建设兵团专场招聘会

乌鲁木齐铁路局专场招聘会

我院自2013年以来，就业率始终保持在90%以上，其中2013年就业率为90.22%，2014年就业率为92.14%，2015年就业率为94.62%，2016年为95.36%。今年已为2017届毕业生召开了乌鲁木齐铁路局、上海铁路局、呼和浩特铁路局、新疆生产建设兵团、中国水利水电、中铁隧道等200多家用人单位200多场次校园专场招聘会，通过校园招聘会共签约2017届毕业生1600余名，签约单位80%以上为国家企事业单位，相比往年，就业质量显著提升，毕业生满意度高，违约率明显降低。

      我院从健全机制、拓宽就业渠道、打造“互联网+就业”服务平台、强化学生就业能力等方面精准发力，近年来在严峻的就业形势下始终保持了毕业生就业率和就业质量稳步提升，无论是就业率还是就业质量，均位居我省高校前列。

                                                                                                 招生就业处

                                                                                                2017年6月5日